凡事都要明明白白吗?-良友


  听到这个题目,许多人的第一反应是,为人处事当然要清清楚楚、明明白白,难道还要不分是非,稀里糊涂地活着吗?当然,人生中绝大多数时候,我们都要活得明白,但也有些时候,不必一定非要将事情搞得水落石出,非要让真相大白于天下,这或者是人生中更大的智慧。
  1
  当大卫看到洗巴后,就问他米非波设为何没有一起来。洗巴的回答是,米非波设看准时机,正打算复国。这个消息让大卫倍感伤心,没想到一片好心却得来如此回报。大卫为了感激洗巴的忠诚,他许诺若政权恢复,将原来赐给米非波设的财产分给洗巴。
  没多久,押沙龙的政变失败了。大卫又回到了耶路撒冷,当他再次见到米非波设的时候,就问他说:“米非波设,你为什么没有与我同去呢?”他回答说:“我主我王,仆人是瘸腿的。那日我想要备驴骑上,与王同去,无奈我的仆人欺哄了我;又在我主我王面前谗毁我。然而我主我王如同神的使者一般,你看怎样好,就怎样行吧!”(撒下19:25-27)
  米非波设所说的,与他仆人洗巴所说的是完全不同的。故事发展到现在,相信很多读者的心情与我第一次读这个故事时一样,都在期待着大卫做出一个明智的决定:让二人当场对质,让说谎者原形毕露。如果是小说或电影,这应该是高潮部分,因为每个人内心所期待的,是善恶有报的结局。
  然而,令所有读者大跌眼镜的是,大卫并没有做出如我们所期待的决定,他只是将米非波设的财产一分为二,一半留给米非波设,一半送给他的仆人洗巴,故事就这样结束了。
  为了搞清楚到底是谁在说谎,我翻阅了大量《圣经》解经材料,可是却找不到统一的答案,很多人认为是洗巴在说谎,从米非波设的言语和行为上,能看出来他并没有谋反的意思,他们认为大卫的决策是错误的,不应该包庇洗巴;可是,也有人认为,米非波设的证词没有说服力,特别是大卫做出决定后,他的利益受到损害,却没有任何反对意见,这恰恰证明他“心里有鬼”。持这种观点的人,也在批判大卫是非不分,没有让说谎者得到应有的惩罚。
  其实,我们没有理由指责大卫是一个糊涂人,因为他在处理同一时期的其他几个案件时都是非常明智的。事实上,大卫做出的决策应该是更有智慧的。我们不妨设想一下,若大卫非要让米非波设与洗巴对质,一定找出说谎者,会有怎样的结局?如果米非波设说了谎,大卫按惩罚了他,又怎么面对他与米非波设父亲的友谊和承诺?如果洗巴说了谎,可是洗巴毕竟在自己落难逃跑的时候跟随着他,带给他做需要的食物……我们应该站在大卫的角度,来体会他决策的难度。
  我相信,大卫所以会做出不再追求他们责任的决定,还有一个重要因素:那就是大卫已经体会到他们二人心中的软弱。人性的软弱人人都有。当大卫失去权柄时,在混乱之中,私欲战胜理智,甚至站错队的情况并不罕见;而当大卫恢复权柄的时候,大卫不必亲自惩罚“说谎者”,他们心中早已被恐惧和自责所充满。
  如果大卫此时非要搞个水落石出,揪出说谎者,那故事的结局就是大卫得到一个人,必然会失去一个人。可是大卫就此罢手,不再追究时,他实际上同时得到了两个人,特别是真正的说谎者,他的心中一定不会是庆幸,而是充满对大卫的感激。这的确是一个更有智慧的选择。
  现实生活中也是如此,不是任何时候我们都要把事情搞得清清楚楚、明明白白。特别是领导者面对下属的软弱时,体恤、包容他们的软弱会换来信任和忠诚。
  在一家创业公司中,也曾上演过类似的故事。某公司主管销售的副总裁张某与公司总经理李总在业务方向上,一直存在分歧。随着公司业务的发展,他们的分歧越来越大。于是,张某开始策划一起“弹劾案”,以对公司生死存亡负责为名,联名各业务主管签字,给董事会施加压力,一致要求罢免李总。当然,这件事情是在李总毫不知情的情况下,悄悄进行的。张某与所有主管一一谈话,最终争取了他们的认同。
  董事会接到公司管理层联名罢免李总的文件后,并未直接予以采纳,而是着手详细调查指控李总的每一问题。经过一段时间的调查后,董事会发现,所有针对李总的控诉中,绝大多数是有问题的,缺少事实依据,很多指控都是张某一厢情愿的猜测。最后,董事会作出了撤销张某职务的决定,并召开公司管理层会议,将调查结果公布于众。
  “弹劾”风波虽然过去了,李总看着那份联名签署的文件却久久不能释怀。签名中有几位骨干是他最信任的,为什么一手栽培的下属,在关键时候也会倒戈,将矛头指向自己呢?李总很想找他们每个人谈谈,甚至还想找机会换掉他们,他不希望下属对他不忠诚。
  然而,当李总在管理层会议上,看到他们不安的眼神时,彻底放弃了原来的想法。他开始体恤他们的软弱,将那份联名文件扔进了垃圾桶。李总似乎忘记了过去发生的事情,他依旧像往常一样信任他们。李总的决策是智慧的,“秋后算账”可以解一时之气,但无论对于组织还是个人的成长,又有什么长远的益处呢?
  因此,领导者应当明白,并非所有事情都要明明白白、水落石出才是正确答案。这不是糊涂,而是明智,不是软弱,而是更有信心。我们的信心在于,相信上帝早已经将是非刻在人的心里。在一些特殊的场合中,上帝会在一个人的心里改变他,其效果远超过我们所能做的。因而,我们要学会在人的软弱上,不去故意戳破。留一个反省的机会给他们,不要剥夺上帝在人心中做工的机会。
  我们要相信保罗所说的,“这是显出律法的功用刻在他们心里,他们是非之心同作见证,并且他们的思念互相较量,或以为是,或以为非。”(罗2:15)人生最大的成长不是来自于他人的管教,而是来自于自我反省和察觉。对我们也是如此,与神同工是领导者一生要学习的功课,而其中最重要的一点就是要明白:该抓住不放的时候,决不能松手;该松手的时候,决不能抓住不放。盼望全能的上帝赐给我们智慧,让我们能做出明智的决策。
  主持:商店店;作者:秦宇;文章来自以琳领导力

暂无图片

我要上传

评论·0

JX.FM
提示:登录后才可以发表评论

Powered by JYmusic